Faltan muy pocos días para que los establecimientos privados de salud realicen la liquidación de sueldos al personal de Sanidad y aún no hay respuesta acerca de donde saldrán los recursos para afrontar los incrementos.
Tampoco hay definiciones ni aclaraciones de como debe interpretarse la extraña redacción del convenio 108/75 suscripto entre la representación de FATSA con las supuestas cámaras empresariales.
LOS SUELDOS DEL PERSONAL DE SANIDAD
Se estableció un incremento para los trabajadores de la Sanidad de un 25% que se deberá trasladar en tres etapas.
• 15% con los sueldos de agosto que se liquidan en septiembre
• 8% con los sueldos de diciembre
• 2% con los sueldo se febrero 2013
• 8% con los sueldos de diciembre
• 2% con los sueldo se febrero 2013
Los sueldos del personal constituyen el principal egreso de los establecimientos de salud.
Sus ingresos dependen primordialmente de lo que abonan las obras sociales y las empresas de medicina prepaga.
Desde la prestación del servicio hasta el cobro transcurren no menos de 90/120 días.
Este año las empresas de medicina prepaga no han sido autorizadas por el gobierno nacional a incrementar las cuotas que cobran a sus afiliados.
Debido a que no incrementaron sus cuotas, los principales financiadores del sistema aun no han dado respuesta a los prestadores a las solicitudes de aumento.
La duda es:
¿ De donde saldrá el dinero para pagar los sueldos del personal?
¿ Cuando autorizará el gobierno el ajuste de las cuotas a la empresas de medicina prepaga?
¿ De cuanto será este ajuste?
¿ Cuanto tiempo transcurrirá hasta que se traslade a los prestadores?
¿ Quien sobrevivirá a esta situación?
INTERPRETACION DEL CONVENIO
Es imposible comprender la redacción del convenio suscripto para efectuar adecuadamente el cálculo de las contribuciones patronales
EL articulo 6, establece anticipar la conversión como remunerativo de los aumentos que surgen del acuerdo firmado el 25/8/2009 a partir del 1/8/2012.
¿Quedan fuera de la base los aumentos 2010 y (2012-2013 que es no remunerativo)?
El acuerdo salarial anterior para el periodo 8/2011 a 7/2012, la base de calculo para las contribuciones patronales con destino a la seguridad social eran las remuneraciones vigentes a 7/2008 + aumento (2011-2012).
En la web de Fatsa figura el numero telefónico 4943-9443 ATENCION EXCLUSIVA PARA ESTABLECIMIENTOS “Gestión de Aportes de Convenios” sin embargo allí nadie tiene la respuesta.
CADIME, que se atribuye la representatividad empresaria en su web informa que el misterio de la interpretación solamente se la informa a sus asociados, previo pago de un 2% de la remuneración bruta mensual.
También representa a sector privado de la salud una casa de sauna y masajes COLMEGNA SA
¿Tendremos que acudir a sus salas de sauna y masajes para buscar la solución a estas problemáticas complejas?
¿Tendremos que acudir a sus salas de sauna y masajes para buscar la solución a estas problemáticas complejas?
Paradojicamente CALAB que es la cámara que representa a cientos de laboratorios de análisis clínicos del país no se le da participación en estas paritarias.
¿ Se acerca el fin de los centros de privados de salud?
¿ Está el sistema público a punto para recibir a los pacientes y reincorporar en su planta a la cantidad de trabajadores de Sanidad que quedrán sin empleo?
Quien tenga alguna respuesta a estas inquietudes por favor compártalas !!
BlogSalud
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